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移民美国后,我在国外写代码,35岁焦虑消失了​
  • 发布时间:2022-09-11 
  • 作者:耀世
  • 阅读:20次
  • “这个时间,你应该关掉电脑,和家人待在一起”

    初到美国,胡静顺利入职了一家不错的公司,但还保留着国内的工作习惯,这让她多多少少显得有点“不合群”。

    每天早上,胡静会把自己一天的工作表同步给直属领导,结果领导给她的反馈是:你这样让我压力很大,每周做一次周报就好了。

    听到办公软件的提示音,哪怕正在吃饭,胡静也会扔下饭碗,立刻去回复工作信息。但她的同事没有这种“强迫症”,隔两天才回复都是常事。

    第一次独立交报表之前,胡静连续加班了一个星期。

    直到周五,上司发现她竟然晚上10点还在工作,立刻严肃地给她发了消息:这个时间,你应该关掉电脑,和家人待在一起。

    她只能尴尬地回复:我这就去。

    后来,这个事情甚至传到了老板那里,对方认真地告诉她:每周工作时长绝对不要超过45小时。

    胡静就这样战战兢兢地,度过了在美国的职场初期,花了好长一段时间才适应美国的工作节奏。

    不断调整自己的同时,她也认识到美国企业的“人性化”。

    比如,如果个人/家庭和工作发生冲突的话,公司会尽量帮助员工平衡家庭,优先照顾员工的个人/家庭琐事,有family first的文化。

    胡静有一位同事,家里老人身体不好,公司就同意了他回国,一边照顾老人,一边远程跨国工作。

    在美国,要看孩子比赛是非常正当的请假理由,领导会爽快批准。

    更让胡静有点意外的是,美国的IT从业者居然都有自己很丰富的业余生活,基本不用加班,如果是不得不加班,那么会默认第二天调休。

    胡静慢慢地也被身边的人影响着爱上了运动,每天下班后就去健身房,从健身房回来后便是整晚都和家人在一起。

    胡静说,这样的生活节奏,让人觉得身心都自由多了,焦虑感也消失了。

    “改变需要勇气,但迈出去了就海阔天高”

    胡静是今年来到美国的,虽然为了孩子教育早有移民的考虑,但真正让她迈出这一步的,还是自己基于年龄的职场焦虑。

    30岁之后,胡静明显感觉身边跳槽的人少了。

    她在公司做了6年,深深地感觉到了职业瓶颈,本来前两年就想换一份工作,但发出去不少简历,也找了不少人介绍,均无下文。

    虽然大家没有明说,但胡静其实心理清楚,她这个年纪在企业已经“不吃香”了,年纪大,心思还要兼顾家庭,要求还不低……

    恰好,当时胡静的一位大学室友在美国,强烈建议她来美国试试。

    “这边没有人在意你的年纪,更不会因为‘年纪大’找不到工作。”“

    你赶紧来吧,收入不会比你在国内低,但生活肯定比你在国内舒服。”

    “孩子教育你不用愁,美国教育在全世界都是拿得出手的。”

    ……

    一边是个人事业的瓶颈和教育焦虑,一边是大学室友的不断呼唤。纠结了几个月之后,胡静遵从了内心深处那个想要出去闯一闯、试一试的念头。

    好在,丈夫非常支持她的这个决定,两边的父母纵然有不舍,但也不愿阻碍孩子去奔赴更好的前程。

    胡静的老公本来就在跨国企业工作,获得过一些国家级的奖项,有过媒体报道,还发表过一些专业论文,因此由先生出面走美国杰出人才EB1A移民,胡静一家一年多后就拿到了身份。

    也许是办理了移民的缘故,胡静后面在国内的一年多时间里,更加用心培养孩子的语言能力,更加珍惜和父母朋友在一起的时光,反而觉得日子过得很快。

    来美国之前,她也害怕难以适应美国的生活。但经常去国外出差,见多识广的丈夫总会轻松开导:熟悉了都一样,不要有什么压力。

    今年,一家人终于踏上了美国的土地,找好房子、车子,落实好工作,安顿好一家人之后,胡静终于放松下来,才发现:

    难怪那么多人喜欢来美国啊。虽然没有国内的繁华、热闹,但确实也没什么好焦虑、忧愁的…

    “美国不是目的,生活本身才是”

    随着中国互联网行业红利逐渐消逝,竞争压力越来越大,很多互联网人把目光瞄向了国外,尤其是瞄向了技术前沿、高科技公司集中的美国。他们有人为了平衡工作和生活,试图逃离内卷,来到国外后,危机感和焦虑感确实减轻了一些。

    “如果有人跟你吐槽国内生活的烦恼,你会劝他来美国吗?”

    面对我们的提问,胡静轻轻一笑,回答道:“美国不是目的,生活本身才是。要不要来美国,主要还是看你想要什么样的生活。”

    有些人在国内也能收获安稳的生活,或是感受到工作的成就感和快乐,那么确实没必要折腾出国。

    而更多人选择离开,是因为不想当一颗螺丝钉,不想做一台全年无休写代码、做产品的机器;或是就是积累了足够的资本, 想换一个更好的生存环境,择一块能够更好地养育后代的土壤……

    无论如何,如果你并不满足于现状,如果你想要收获一种更为轻松的生活方式,或是想要尝试生命更多的可能。那么,美国会是一个不错的选择。

    “来到这边之后,有过后悔的念头吗?”我们再一次提问,胡静也再一次清醒地回答:

    “就像青春无论怎样度过,我们都是会后悔的,人生的很多选择也一样,无论你如何选,总有那么一两个后悔的瞬间。”

    而背井离乡在国外生活,最放心不下的或许就是国内的亲人了。好在胡静不是独生子女,父母还有弟弟妹妹可以陪伴。

    对于公公婆婆,胡静夫妻俩计划过两年也把他们接到美国来和儿孙团聚。

    想要快速移民美国,首选EB-1A杰出人才

    EB-1A是专为杰出人才移民设置的绿卡类别,是绿卡申请中的第一优先类别。

    优势是:无排期,不需要提供劳工证,不需要雇主担保,不受语言、学历、年龄等限制,办理费用仅在30万人民币左右。

    EB-1A杰出人才移民可以申请加急处理,移民局承诺15天内就能出结果。

    如果流程顺畅,EB-1A申请人在8-12个月左右就能获得美国绿卡。

    EB-1A申请条件

    申请人满足条件一或二即可申请。

    一、申请人曾经获得过一项或一项以上的重大国际知名奖励,如诺贝尔奖、普利策奖、奥林匹克奖牌或奖杯,或国际重大发明创造等。

    二、申请人须满足下述10项标准中的至少三项:

    1. 申请人在所在领域内,获得过省级、国家级或国际性奖项。

    2. 申请人有专业协会会员资格协会,该协会须仅限杰出人才成为其会员。

    3. 专业刊物或主流媒体报道过申请人及其相关工作或在其专业领域内的成就。

    4. 申请人曾经以个人或组员身份担任评委,对其专业领域或其它相关领域的作品进行评审鉴定。

    5. 申请人在科研、学术研究、艺术、体育及商业相关领域有原创性的重大贡献。

    6. 申请人在所属专业领域的主要商业出版物或其它主流媒体上发表过专业作品。

    7. 申请人在具有较高声誉或较大影响的艺术展览举办作品展览或其他展示活动。

    8. 申请人在工作机构、重要专业组织、团体担任主要领导或其他重要职务。

    9. 申请人在相关领域的薪资、报酬或待遇远远高于其他同行。

    10. 在表演、艺术上获得商业方面的成功,如通过票房收入、影片唱片销售量等来衡量。

    EB-1A申请优势

    2018年前后,EB-1杰出人才移民的排期需要6-7年的时间,相当于现在的EB-3非技术移民排期。

    后来排期每更新一次,就迎来一波大跃进,到2020年前后,EB-1杰出人才移民项目排期只需要2-3年的时间了。

    再到2021年4月,美国移民局宣布取消A表EB-1排期,直接让EB-1成为内地人申请美国职业移民,移民美国拿绿卡最快的方式。

    到如今,EB-1A无需排期也才真正持续了一年多的时间。

    该项目目前仍处于无排期状态,申请人可以享受无排期的政策红利,一人申请,全家一步到位拿美国永久绿卡。

    且无投资风险,也没有语言、学历、年龄等的限制。

    跟美国职业移民类别中最多人办理的EB3非技术移民比,EB1A可以让申请人快速拿到绿卡;跟EB2 NIW比,该项目同样能节省不少时间。

    很多人看到“杰出人才”几个字就退缩了。

    其实,杰出人才申请的十项标准每一项都值得挖掘,移民公司文案团队的梳理和背书也很重要,因此建议有想法的申请人不要轻易放弃。

    没有十足把握的申请人,也可以同时提交EB-1A和NIW申请。即使EB-1A不幸被拒,仍可以获得NIW的批准。

    做好两手准备,进可攻退可守,也就没什么好担心的了。

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